Les agents de santé de l’hôpital de Richard-Toll ont organisé un sit-in, suivi d’un mouvement de grève, pour dénoncer le non-paiement de leurs primes de risque et de logement, pourtant disponibles au niveau du Trésor public. Cette mobilisation, qui s’inscrit dans un deuxième plan d’action après une première la semaine précédente, fait suite à une situation qui perdure depuis le mois de janvier.
L’intersyndicale, composée du SASTRAS et du SUTSAS, attribue ces retards à des blocages administratifs, notamment liés à l’absence d’un agent comptable fonctionnel et à des dysfonctionnements dans la gestion financière de l’établissement. Les travailleurs dénoncent également plusieurs insuffisances structurelles, dont l’absence de responsable des ressources humaines et de contrôleur de gestion, des postes jugés essentiels au bon fonctionnement administratif de l’hôpital.
Les agents évoquent par ailleurs des lenteurs dans le paiement de certaines motivations, notamment celles prévues à l’occasion de la Korité, qui n’ont pas encore été perçues par une partie du personnel. Malgré des discussions engagées avec la direction à travers une commission ad hoc, aucun calendrier précis ni engagement concret n’a été communiqué. Face à cette situation, l’intersyndicale maintient une position ferme et prévient que le mouvement ne sera pas levé tant que les revendications ne seront pas satisfaites, notamment le paiement intégral des primes et la régularisation des dysfonctionnements administratifs.
En réponse, la direction de l’hôpital reconnaît les difficultés et explique que les retards sont principalement liés à la passation de service entre l’ancien et le nouvel agent comptable. Selon elle, bien que les primes aient été engagées et transmises pour paiement depuis plusieurs mois, le processus de transition, intervenu au moment du basculement administratif du ministère des Finances, a temporairement bloqué le traitement des dossiers. Les documents étant restés entre les mains de l’agent sortant, le nouvel agent comptable n’avait pas encore la pleine maîtrise des dossiers.
Se voulant rassurante, la direction indique que la situation est en voie de normalisation. Avec la finalisation de la passation de service et la prise en main effective des dossiers par le nouvel agent comptable, elle assure que tout devrait rentrer dans l’ordre dès cette semaine, permettant ainsi la reprise progressive des paiements et un retour à la normale au sein de l’établissement.
