À Richard-Toll, l’Institut Supérieur d’Enseignement Professionnel (ISEP) enregistre un taux de réussite de 100 % à la certification de ses apprenants. Sur 230 candidats inscrits, un seul était absent, portant à 229 le nombre de candidats effectivement évalués, tous déclarés admis à l’issue du processus.
Les candidats étaient répartis dans 10 métiers, dont 8 filières de Diplôme de Technicien Supérieur (DTS) et 2 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP). Ces derniers sanctionnent des formations de courte durée, notamment des cycles de six mois, destinés à renforcer les compétences techniques des apprenants.
La certification s’est déroulée sous la supervision d’inspecteurs de spécialité, avec l’implication du corps pédagogique et de professionnels issus des entreprises partenaires. Les évaluations ont combiné des épreuves théoriques et pratiques, certaines ayant été organisées dans des entreprises de l’écosystème local, notamment la Compagnie Sucrière Sénégalaise et la Laiterie du Berger, illustrant la forte connexion entre la formation et le monde professionnel.
Selon le directeur de l’ISEP de Richard-Toll, Pape Abdoulaye Diaw, cette réussite confirme la pertinence du modèle pédagogique de l’établissement, fondé sur une collaboration étroite avec les entreprises. « C’est tout réjouissant pour nous, parce que nous aurons des ressources de qualité pour lesquelles les entreprises ont participé non seulement au contenu des enseignements, mais aussi aux premières expériences en entreprise », a-t-il souligné.
Le directeur a également lancé un appel aux collectivités territoriales afin qu’elles s’impliquent davantage dans l’accompagnement des apprenants formés à l’ISEP. Selon lui, ces jeunes représentent un atout pour le développement économique local et méritent un soutien accru pour leur insertion professionnelle ou leurs projets d’auto emploi, notamment à travers l’appui des structures de financement et des initiatives territoriales en faveur de l’entrepreneuriat des jeunes.
